学习之路永不停驻，职场人个体竞争和自我满足是永远的刚性需求。社会进步与技术发展一日千里，只有响应变革，才能打造企业和个人的核心竞争力。

        本年度伊始，人力资源部通过内部调查分析，针对管理层人员制订了关于目标计划、领导力、沟通、团队建设、财务、法务等方面的管理课程；根据普通员工的岗位、特长及职业发展制订了关于技术、业务、职业化、专业工具等课程。

       安之畅愿景中第一维度即为获得员工尊重：同员工共同成长，给员工成长提供精彩的舞台和事业未来。无论把员工定位于资源还是定位于资本，我们都责无旁贷将之不断优化、升级，将先进的技术、优秀的理念传递下去，让每个员工充分实现自己的价值，这是企业对员工最大的尊重和帮助。

        平凡人有不平凡梦想，成就个人方能壮大企业。